Установление факта прекращения трудовых отношений

Гражданин Б. обратился в Дебальцевский городской суд Донецкой Народной Республики с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений с Дебальцевской дистанцией электроснабжения ГП «Донецкая железная дорога», где он работал электромехаником с 24.10.2013. Ситуация осложнялась тем, что с января 2015 года деятельность дистанции была приостановлена из-за боевых действий, а трудовые книжки были выданы работникам на хранение.

В феврале 2015 года гражданин Б. выехал в Россию. После освобождения Дебальцево 18.02.2015, он попытался урегулировать трудовые отношения с руководством предприятия, однако получил отказ и рекомендацию ждать стабилизации ситуации. В 2017 году ему сообщили о прекращении существования дистанции, и трудовая книжка была выдана без записи об увольнении.

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке лишает гражданина Б. возможности подтвердить свой трудовой стаж, что напрямую влияет на его право на пенсионное обеспечение. Предприятие, в котором он работал, прекратило свое существование, что сделало невозможным внесение записи об увольнении в установленном порядке.

В связи с этим, гражданин Б. просил суд признать датой прекращения трудовых отношений 18.02.2015 – день освобождения Дебальцево, как дату, после которой дальнейшее исполнение трудовых обязанностей стало объективно невозможным.

В судебном заседании гражданин Б. и его представитель отсутствовали, однако их ходатайства были направлены в суд, и требования были поддержаны. Представитель ответчика (Дебальцевской дистанции электроснабжения ГП «Донецкая железная дорога») не явился и не представил возражений.

Дебальцевский городской суд удовлетворил заявление гражданина Б. и установил факт прекращения трудовых отношений с Дебальцевской дистанцией электроснабжения 18.02.2015.

Суд признал право гражданина Б. на установление факта прекращения трудовых отношений в условиях, когда формальное оформление увольнения стало невозможным по независящим от него причинам. Это решение позволит гражданину Б. в дальнейшем реализовать свое право на пенсионное обеспечение и подтвердить свой трудовой стаж.